仓库人员管理
一、仓库管理人员工作制度规则
1、各仓管人员应负责整理仓库物品的出货、储存、保管、检验及帐务报表的登录等工作。
2、仓库物资实行先进先出的作业原则,并按此原则分别决定储存方式及位置。
3、仓库不准代私人保管物品,也不得擅自答应未经领导同意的其他单位和部门的物品存仓。
4、任何人员除验收时所需外,不准将仓库物资试用试看。
5、除仓管人员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经许可,不得进入仓库。严禁库内会客及其他部门职工围聚闲聊。
6、仓库严禁烟火。配置的消防器材,仓管人员应会使用,并定期接受行政部的安全检查和监督。
7、仓管人员对物品进、出仓,应当即办理手续,不得事后补办;应保证帐物相符,经常核对,并得随时受单位主管或财务部稽核人员的抽点。
8、每月仓库应盘点一次,检查货的实存、货卡结存数、物资明细账余额三者是否一致;每年年终,仓储人员应会同财务部、采购部门共同办理总盘存,并填具《盘存报告表》。 9、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等,应及时上报主管,分析原因,查明责任,按规定办理报批手续。未经批准一律不得擅自处理;仓管员不得采取“盈时多送,亏时克扣”的违约做法。
10、保管物资未经总经理同意,一律不得擅自借出;总成物资一律不准拆件零发,特殊情况应经总经理批准。
11、仓管人员下班离开前,应巡视仓库门窗、电源、水源是否关闭,以确保仓库的安全。
12、实施电脑化后,《物资盘点表》由电脑制表,仓管员应不断提高自身业务素质,提高工作效率。
二、入库管理制度物品的入库是指根据供货合同的规定,完成物品的接货、验收和办理入库手续等业务活动的全过程。入库必须具有存货单位正式开出的物品入库单,并与相应的供货合同相一致的条件下方可入库。入库单是仓库据以接收物品的唯一凭证。物品入库单应包括:物品来源、收货单位、物品名称、品种、规格、数量、单价、实收数、收单时间、存货单位签章等内容。
1、接货 接货应做到准备充分,手续清楚、责任分明、单据和凭证齐全。接到到货通知后,应了解货物的类别、特性、数量、件重等具体情况。安排和准备卸货场地及货位,准备卸货、搬运设备及劳动力;并通知检验员作好准备。
2、检验凭证凭证检验的依据是供货合同。它包括的主要内容有物品规格、型号、数量、供货单位、供货方式、时间、地点、包装标准、责任区分及争论解决方式、双方主管人签章。
3、货物检查和验收首先对货物进行外观检查,看有无受潮、进水、破损、变形、污染等现象;核对到货品名、规格、型号、标志、数量、发货单位、收货单位等是否正确。如发现有不相符的现象,仓管员有权拒绝办理入库手续,并视其程度报告采购部、财务部及总经理处理。对货物内在质量的检验,由仓管员填写“报检单”,通知质管部进行材质检验。
4、入库货物验收合格后,应立即办理入库手续。
入库时应进行以下工作:
1) 复核 主要复核内容如下:
*货物验收记录及入库单和各项资料凭证是否移交清楚完整。
*复核入库货物与上架、上垛货物是否相符,编号是否正确,件数是否准确,计量测试记录与实物批号是否符合。
*货物应挂上的货牌是否准确到位,在输入电脑的建帐数据是否已准确录入,帐、牌、物三者是否相符。
2) 登帐登录货物保管明细帐,无论用计算机或手工生成,都应详细反映仓库货物进、出、结存的准确情况。主要内容有:物品编号、入库日期、品名规格、数量、单价、收入、支出等。登录或消除保管账必须以正式收发凭证为依据。账目不得任意涂改,必要修改时应加盖订正章。
账目应做到:
*实记录入、出、结存数,账物相符;
*笔笔有结算,日清月结,不做假账;
*手续健全,账页清楚,数据准确;
*坚持会计记账规则,严格遵守;
*出现问题,经处理后,账面要明确反映,并如实说明。
3) 建档 应建立库存货物档案,以备处理问题时,也便于总结提高仓储管理水平。
为此:
*将每份入库单所列的到货原始资料和凭证、验收资料及相关问题处理的资料、凭证出、入库及存储期相关记录和资料等分别装订成册建立档案,由各库区保管员统一保管。
*档案要统一编号,以便查阅。
*档案部门保管期为一年,到期交由管理部统一存档。
*电子计算机仓储管理系统,要设立档案管理子系统,以辅助档案管理工作。
三、出库管理制度
货物出库应遵循“先进先出、推陈储新”的原则。出库单内容包括:收货单位、日期、货物入库时的批号、品名、规格型号、数量、仓管员签字等。
1、 出库程序及作业方法
仓库一切货物的对外发放,一律凭有关人员签章的“申请单”或“出货通知单”由相关人员办理出库手续。
1) 复核 复核的内容:
*对出库单,应核对数量、规格品种与库存是否有出入。
*检查包装的完好性,凡包装破损未经修复加固一律不准出库,无论是否仓库原因导致的破损,均应修复。地唛标志应清楚、完好。经复核确认无误后,即可允许放行出库。 2) 放行根据货物实发情况,仓管员开具出门证,交提货或发运人员作为出门交门卫放行的依据。门卫必须接到签发的出门证才可放行。
3) 登账登录货物保管明细帐,无论用计算机或手工生成,都应详细反映仓库货物进、出、结存的准确情况。主要内容有:物品编号、出库日期、品名规格、数量、收入、支出等。 登录或消除保管账...
保管员岗位职责
保管员岗位职责 篇1 1、保管员在材料主管的领导下,相互配合并相互监督,对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责,任何个人未经批准、许可,不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。
2、严格按管理要求,执行项目部有关仓储管理制度、规程、标准,开展仓储管理、物资保管工作,做到以项目部利益为重,爱护工地财产,不得贪污受贿,不得监守自盗,不得接受他人财物,不得索拿卡要。
3、保管人员应搞好购进物料的接收、入库、保管、领用工作,并建立各类明细帐目,做到帐、物相符,不得有帐外物资,并做到准确、清晰,做到日清月结,保存完好。应坚持原则,严格执行仓储管理制度,做到入库按规定,出库凭领单,有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物料入库,有权拒绝不符合领料程序的物料、用品、工具的领用。防止收发货物差错出现。入库要及时登帐,手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。
4、积极协助材料主管实施对仓库的各项具体管理工作,认真执行物料部、公司有关仓储管理的规章制度,努力完成各类物料仓库的管理、保管工作任务。
5、有权检查采购物料质量,有权拒绝不合格或质量低劣的物料入库。
6、学习物资保管专业知识和管理知识,认真搞好各类物资的保管工作,杜绝因保管不善造成的物资丢失、报废、损失,出现问题应及时汇报。
7、严格执行仓储管理规定、制度,做好定期清仓、盘存工作,定期编制物料库存报表,并根据储备定额编制月物资申购计划交物料部经理统计上报。
8、保持库区整洁,库内物料按规范分类、合理安排物料在仓库内或工地现场的存放次序,按物料种类、规格、分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。
9、物料领用,应坚持先进先出原则,不得图方便任意发放。
10、搞好仓储设施、机具、工具等的维护保养工作,定期检查,做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。
11、完成材料主管及项目部分配的其他工作任务。
保管员岗位职责 篇2 1、爱护公司财产,忠于职守,服从仓库主管的安排,具有高度责任感。
2、在仓库主管领导下,负责原材料、半成品、成品、不合格品、回料的验收、入库、出库、保管工作。
3、存货出库执行先进先出原则。
4、配合生产车间、质检、供销部、内转及时办理产成品、半成品、原材料、辅材入库。
5、配合质检、供销部及时办理不良品退回入库。
6、配合质检、物流及时办理产成品、半成品出库。
7、配合质检、车间统计员、领料员及时办理原材料集中领料、集中退料。
8、出入库前必须先通过质检部检验并签字确认,不合格产成品、半成品及不合格原材料不准入库,半成品、产成品质检不合格不予出库。办理出入库时,手续不全一律不予办理出入库。退回不良品入库前必须先经供销部、质检部签字确认后再办理入库手续。发现入库数量与对方发货数量不一致时,告之对方并由对方签字确认后按实际入库数量验收入库。
9、负责及时填制原材料、半成品、产成品、不合格品、回料出入库单,根据以上出入库单据及时登记相关帐、卡,确保帐卡物相符,每日将相关存货明细及时以电子档形式发至生技部、质管部、供销部、财务部各一份。
10、负责保管好所有出入库原始凭证,及时传递相关部门单据,确保存货可追溯性。
11、每月进行一次盘存,配合领导开展不定期盘存或抽样盘存,确保帐实相符。
12、负责实行存货分区管理,产成品、半成品、不合格品、原材料、辅材要标识清楚,分区清晰,吊牌规范合理。严禁存货混装、混放。
13、每日打扫仓库,整理堆放货物,保持仓库卫生清洁。
14、对仓库安全负责,每日下班前必须关闭水电开关,检查消防设施是否正常就位,检查门窗是否锁好,有无安全隐患,发现问题应及时向仓库主管回报。
15、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册,办好交接手续。
16、完成领导交办的其他事宜。
保管员岗位职责 篇3 一、负责食品原料、劳保用品的验收、保管和发放工作,保管好库存货物,做到三防(防霉变、防变质、防损坏)对不易储藏的物品、原料,应及时向主任提出处理意见。
二、认真把好质量关、数量关,严格入库制度。进货有验收单,出库有发货单,做到帐、物相符。
三、食品原料进人冷库,要求堆放整齐,先入先发,后入后发,杜绝积压大量食品原料,冰库供采供部使用,不得存放私人物品。
四、对库存物资、食品原料的品名、质量、保质期、数量及存放时间,做到心中有数。严禁收进腐败变质食品。
五、严格执行《食品卫生法》,冰库每月一次大扫除,每季度一次除霜,保持库内无腥臭异味。
六、遵纪守法、服从领导、不询私舞弊、不弄虚作假、大公无私、廉洁奉公。
保管员岗位职责 篇4 1、在财务科长领导下,负责仓库物料的保管、验收入库、出库等工作。
2.对入库的物资,保管人员必须亲自过目,物品名称规格一定要核对无误,数量一定要清点(包括点数、称斤、计量等)准确,对不符合要求的物品,不得验收入库。遇有争议物品,提交财务科协同有关部门及人员研究处理。
3、生产等部门领用物品,必须对填写的领料单内容进行审核,审核其内容(领料单位、领料人、批准人、所领物品名称、规格、数量、用途等)是否清楚、完整、准确;有关人员是否已签字。出库时手续不全不发货,特殊情况须经有关领导签批。
4、对发出需要外协加工的材料,必须按“外协加工管理制度”执行,保管员同时做好备...
有谁熟悉企业内部稽查(稽核)部门的工作运作的?请分享一下工作心得。谢谢吖
内部稽核制度
总 则
第一条 本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作,由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。
第二条 本公司稽核业务范围,定为帐务、业务、财务、总务、监验五项,除另有规定外,悉以本办法规定办理。艰苦卓绝
第三条 稽核人员对于所审核的事项,应负责任,必要时,并应在有关帐册簿据上签章。
第四条 稽核人员,除依照规定审核各单位所送凭证帐表外,并应分赴各单位实地稽察,每年稽察次数视事实需要而定。
第五条 稽核人员前往稽核之前,应先准备及收集有关资料,拟订计划及进度表,事前并应将各单位已往审核及检查报告详予研究以作参考。
第六条 稽核人员于执行任务时,应先准备及收集有关资料,拟订计划及进度表,事前并应将各单位已往及检查报告详予研究以作参考。
第七条 稽核人员有保守职务上所稽得秘密的责任,除呈报外,不得泄漏或预先透露予检查单位。
第八条 稽核事务如涉及其他部门时,应会同各该有关部门办理,且应做会同报告。如遇有意见不一致时,须单独提出,与书面报告,一并呈核。第九条 稽核人员对本公司各单位执行稽核事务时,如有疑问,可随时向有关单位详尽查询,并调阅帐册、表格及有关档案,必要时并得请其出具书面说明。
第十条 稽核人员执行工作时,除将稽核凭证(或公文)交由受稽核单位主管验明外工作态度应力求亲切,切忌傲凌或偏私。
第十一条 稽核人员于稽核事务完妥后,应据实缮写检查报告书呈核。
□ 帐务稽核
第十二条 记帐凭证的审核或检查时,应注意下列事项
(一)每一交易行为发生,是否按规定填制传票,如有积压或事后补制者,应查明其原因。
(二)会计科目、子目、细目有无误用,摘要是否适当,有无遗漏、错误以及各项数字的计算是否正确。
(三)转帐是否合理,借贷方数字是否相符。
(四)应加盖的戮记编号等手续是否完备,有关人员的签章是否齐全。
(五)传票所附原始凭证是否合乎规定、齐全、确实及手续是否完备。
(六)传票编号是否连贯,有无重编、缺号现象,装订是否完整。
(七)传票的保存方法及放置地点是否妥善,是否已登录日记簿或日计表。
(八)传票的调阅及拆阅是否依照规定手续办理。
第十三条 帐簿检查时,应注意下列事项
(一)各种帐簿的记载,是否与传票相符应复核者,是否已复核,每日应记的帐,是否当日记载完毕。
(二)现金收付日记帐收付总额,是否与库存表当日收付金额相符。
(三)各科目明细分类帐各户或子目之和或未销讫各笔之和是否与总分类帐各该科目之余额相等,是否按日或定期核对。相对科目之余额是否相符,有无漏转现象。
(四)各种帐簿记载错误的纠正划线、结转、地页等手续,是否依照规定办理,误露的空白帐页,有否划"×"形红线注销,并由记帐员及主办会计人员在"×"处盖章证明。
(五)各种帐簿启用、移交及编制明细帐目等,是否完备,并送该管税捐稽征机关登记。
(六)各种帐簿有无经核准后而自行改订者。
(七)活页帐页的编号及保管,是否依照规定手续办理,订本式帐簿有无缺号。
(八)旧帐簿内未用空白帐页,有无加划线或加盖"空白作废"戮记注销。
(九)各种帐簿的保存方法及放置地点,是否妥善,已否登记备忘簿,帐簿的毁销,是否依照规定期限及手续办理。
第十四条 库存检查时,须注意下列事项
(一)检查库存现金或随到随查,如在营业时间之前,应根据前一日库存中所载今日库存数目查点,如在营业时间之后应根据当现金簿中今日库存数目现款、银行存款查点,如在营业时间之内应根据前一日现金簿中今日库存数目加减本日收支检点。支票签发数额与银行存款帐卡是否相符,空白未使用支票是否齐全,作废部分有无办理注销。
(二)现金是否存放库内,如有另存他处者,应立即查明原因。
(三)库存现金有无以单据抵充现象。
(四)托收未到期票据等有关库存财物,应同时检查,并得须对有关帐表、凭证单据。
(五)检查库存除查点数目核对帐簿外,并应注意其处理方法及放置区域是否妥善,币券种类是否分清。
(六)金库锁匙暨暗锁,密码表的掌握部门及库门的启用与库内的安全,金库放置位置等是否适当,严密办理。
(七)汇出汇款寄回的收据,是否妥为保存,有无汇出多日尚未解讫的汇款。
(八)内部往来帐,是否按月填制未达帐明细表,查对帐单是否依序保管。
(九)内部往来或外县市单位往来帐,是否经常核对。
(十)营业日报表的记载是否与银行存款相符。
(十一)检查县市单位各种周转金及准备金时,应注意其限额是否适当。有无零星付款的纪录,所存现款与未转帐的单据合计数,是否与周转金、准备金相符,有无不当的垫款或已付款,而久未交货的零星支付或请购案件。
第十五条 报表检查,应注意下列事项
(一)各种报表是否按规定期限及份数编送有无缺漏。
(二)各种报表内容是否与帐簿上的记载相符。
(三)数字计算是否正确,签章是否齐全。
(四)报表编号、装订是否完整及符合规定。
(五)报表保存方法及放置地点是否妥善。
□ 财务稽核
第十六条 检查有价证券时,应与有关帐表核对,并注意下列事项
(一)购入及出售有无核准,手续是否完备。
(二)证券种类、面值及...
我是阳历1981年9月27日中午12点生人,求大师解一下婚姻和一生的财运如何,谢谢~!?
死 死 病 帝旺
伤官 正印 日主 比肩
乾造:辛酉 丁酉 戊申 戊午 (寅卯空)
辛伤官 辛伤官 庚食神 丁正印
壬偏财 己劫财
戊比肩
[石榴木] [山下火] [大驿土] [天上火]
神煞:
[年干]禄神 禄神 羊刃 天乙贵人
[年支] 将星 亡神 桃花
绞煞
[月支] 天医
[日干]太极贵人 太极贵人 天厨贵人 羊刃
福星贵人
文昌贵人
[日支]桃花 桃花
病衰帝旺临官冠带沐浴长生养
[山下火][砂中金][砂中金][长流水][长流水][松柏木][松柏木][霹雳火]
枭神正官七杀正财偏财伤官食神劫财
大运:丙申乙未甲午癸巳壬辰辛卯庚寅己丑
8岁18岁28岁38岁48岁58岁68岁78岁
现在开始分析:
日干是戊土,土在四季都为旺相,年干辛金泄身,辛金是戊土的伤官,楼上说你头脑聪明,凡金水伤官者大多头脑聪明。年支坐下的酉,酉中辛金独坐,也是泻身,月干丁火,火生土,为扶日主的五行,但坐支酉金又是泻身之五行,且在月令上,泄身之力较强。月令为伤官,天干又透伤官,八字格局是金水伤官格。日坐申金,申金还是泻身支五行,主气是庚,庚金是你食神,日坐食神,妻子应该是身体胖胖的,中气是壬水,水为财,也是妻星,在日柱中出现,也就是夫妻感情好。妻星现于日柱,而非年柱和月柱,说明你结婚比较晚,且年轻时无女人缘。妻星虽在日柱,但为偏者,定是喜欢沾花捏草之人,只是分心里想或者实际行动而已,你偏财既不透干又藏于日柱,且全局只现一位,说明你虽有沾花捏草之心,看到美女心动,但最终都不行动。属于对老婆忠实的人。时柱天干透戊土,为比肩,扶身之力,时支午火也是扶身之力。纵观全局,八字无刑,无冲,无克害,日主偏弱但接近中和。从你八字格局看,一生婚姻是顺利的。无刑冲克害,一生平安,不会有什么大不利的事发生。原局时柱现比肩,地支现劫财,为喜神,子女有助力。年上伤官伤福气,双亲必是有其一在你中年之年先折。
8--17丙申大运,运干丙火合去年干辛金,丙辛合水,水为财,少年时代走财运,定是不努力读书的人,地支又是申金泄身,体质一般,学习成绩不好。学历不高。
18--27乙未运,运干乙木克日主,木克土为官杀,大运走正官运,再看地支,未与午半会了火局,加强了火的力量。但未是木的库,同样,乙木在库里,力量也相当大。两种力量相持衡,对命局一克一扶。所以这十年你运气一般,没什么大的风浪,也没什么升大官发大财的机会。
28--37,甲午运,运干甲木克身,地支午火生身,火泄木力生土,起到了印化杀星的效果,这十年你的事业开始走上坡路。
38--47,癸巳大运,运干癸与日干戊合化火,戊的力量较强,所以合化能成功。而癸水本是耗土之力,但被合掉了,也就是说,本该伤到你的东西被你原局里拥有的给干掉了,所以就不存在有威胁了,地支又是巳火,巳火与时支午火又半会火局,所以,原局跟大运作用关系下,成为身强能胜财官的状态,因此,这十年,也是交好运的十年。
48--57,壬辰运,运干壬与月干丁火相合,合化木,原局木不多,但辰是水库,水又生木,所以,丁壬合化木成功,运干透官杀克身,地支水库既是财库,日主被克又被泻,正所谓既失天时,又失地利。财克身而无力胜财,此十年为破财运。
58--67,辛卯运,天干辛金泄身,地支卯木克身,天干泄身生了财,而无奈地支卯木又克制日主,让日主无力胜其财,且地支卯酉相刑,必有灾现。
68--77,庚寅运,天干庚金泄身,地支寅午半会火局,天干泄身生财而地支扶日主,但日支申与寅相刑,妻宫受冲,也定会有灾现。
78--87,已丑运,运干已土是强土,帮身,地支丑虽为土帮身,但美中不足既是丑是金的墓库,金气强盛,原局天干又透辛,引开库门。因此,这十年前五年不错,后五年不是很好。
此命少年运一般,青中年运势较好,但老年运不佳。
你没有说你是男还是女,所以,我照着你是男的算的,男女的八字看法其他都差不多,唯是婚姻不一样的看法。
另外,送你点忠告,古时相书上有云:泄天机者必遭天谴。而我无师,也无书,只是靠着自己的理解给你看看,解解八字是兴趣,不算泄天机吧,呵呵。但命这东西,越算越薄,如果你一生全让你知道了,你还有什么意思活着呢,比如说,一个人若是命很不好,生下来就被人算乞丐命,如果他既然知道了他的命运已经是如此悲剧,那他还有信心活下去吗?所以劝你以后别算了,算也是那样活,不算也是那样活,生活就是需要摸索的。
我叫曾志女,公历84年3月23日凌晨丑时出生,具体几点不太清楚了,最近感情不顺,跟前男友分了,可是心里一?
命主姓名:某人 出生地:未知。
出生公历:1984年3月23日2时0分(北京时间),星期五。
出生农历:甲子年 二月 廿一日 丑时。
枭 劫 日元 伤
坤造 甲 丁 丙 己 (日空子、丑)
子 卯 辰 丑
藏干 癸 乙 乙戊癸 癸辛己
官 印 印食官 官财伤
地势 胎 沐浴 冠带 养
纳音 海中金 炉中火 沙中土 霹雷火
吉神凶煞:
年柱 月德 福星 将星 空亡
月柱 太极 绞煞
日柱 华盖
时柱 国印 空亡
☆星座:白羊座。 生肖:鼠。 二十八宿:鬼。
☆命主福元:艮宫,属西四命。
※提示:神煞是八字预测中的一个附加信息,是吉是凶,要看神煞的喜忌而定,不能单凭神煞的性情论判。在八字中,能起到反映事情类型、性质的作用。※
命局生克制化:
※五行个数(计入藏干): 3休水 3旺木 2相火 3死土 1囚金
五行个数(不计藏干): 1休水 2旺木 2相火 3死土 0囚金
五行力量:水80(22.3%) 木141(39.3%) 火99(27.6%) 土37(10.3%) 金2(0.6%)
己生助力量:240(66.9%) 克泄耗力量:119(33.1%)。 阴气:219(61.0%) 阳气:140(39.0%)。
※日主综合得分:184。 日元太旺,喜用水,金(官杀、财星)。忌仇火,木(比劫、印枭)。
丙火生于卯月,木旺、火相、水休、金囚、土死。
调候用神:先壬后己。
三命通会论断:
◆丙日己丑时生,以伤官背禄格论,自视清高。丙以癸为正官,丑中有癸水,但为明处己土、暗里戊土克伤,如果命柱透出癸,必定招祸。如果遇到庚辛,己土伤官生财,应是大好事。
◆丙辰日己丑时生,年月支是申亥,柱中能化水的,以吉命论;不能化水,寿年短促。生于戌月,辰戌相冲,冲开库门,没有不发达的。生于寅月或午月,入火上格,命主大贵。
十神定位论断:
★年干为偏印,破祖业,损家名、失家教,若坐养者:继母养育。年支为正官,受祖荫力大,易少年得志且学业佳,若有二德临之,以己力成名,或生于富贵之家。
★月干为劫财,财难聚、缺财、好赌、自尊心强,喜饰外表,有骂人癖。月支为正印,仁慈善良,聪明健康,一生少病安全,四干有正偏官生者,福厚之命。
★日支为食神,配偶肥胖,温和随和,衣禄宽足。
★时干和时支都是伤官,子缘薄,子顽愚不孝,女多子少,晚运凄凉。
☆偏印坐正官,吉内含凶,外表地位,权力俱重,但内在空虚不足,若女命常使丈夫伤心,且有背弃丈夫,或被丈夫遗异之暗示。
☆劫财坐正印不吉,外表繁荣,内里空虚,获小失大,为他人冷落,但得部下协助,逐渐招好运。
☆伤官坐伤官大凶,痼疾短命,生涯劳碌,若即使有富贵亦不长久。
※提示:分宫论断,可反映出一些信息,但要综合用之,不可执一而断。※
八字重量:
【3两5钱】 年1.2两、月0.7两、日1.0两、时0.6两。
袁天罡断:女命推来心性高傲,为人狄直品行佳,为人办事总有小人之害,驳杂多端,六亲锑妹不能得力,薄冰甚是险,女子确难禁,二十七八三十岁,凡事要小心,及时交运苦哀哉,好人总有好报来,四十岁从上交好运,夫和子随家业兴起,勉强孤子送终,寿元五十八岁,过此八十三岁,卒于九月。
※提示:这是一种神奇的断命法,依据的原理已无从查考,可大体看出一生的命运轮廓,可参考。※
命宫寓意:
★丑宫,天厄星,先难得吉,离祖劳心,晚年吉。丑宫之人,态度愉悦,志向蓬勃,极喜立功。一生充满遗大投艰之慨,不计本身利益。惟好以傲岸及教训之态度对人,好象天生德于予,别人应对我信任,尊敬,赞美,而不容反对。有时此种举动,或也可致信于人,博得社会一时之敬仰,究以锋芒过露,气焰过张,最后容易遭受怨咎,而沟陷也即随之,足以阻碍其事业之进展,如逢岁运不佳,生理方面,或患风湿,膝部痿弱,流行软脚病,及皮肤湿疹诸症。
★子丑宫,土星之垣也,生于此垣,以土为主。其为人也,才擅专门,宜习农林,矿产,铁路,工程,地质,建筑等学科,造诣必高。
职业财运:(测适合职业、财运等)
★四柱喜水,应以从事有关水的事业或职业为宜,如外勤职务,奔波流动性事业,制冰,冷藏,行海,旅游,运动家,记者,旅社等。事业发展利西北,不利中南。
★四柱喜金,应以从事有关金的事业或职业为宜,如经营五金器材,工厂机械,汽车,交通,金融,电器,工程,矿业等。事业发展利中西,不利东南。
★财星为喜用神,大利求财,公私可求,从事商业经营可得财。
★偏财信息:天干不透。地支不藏。
★正财信息:天干不透。地支 1藏,得时而旺。暗藏入库。
★地支藏财,钱财可流住,不会虚花多有积蓄。
★财星有库,财多丰厚,发则能存,财运临之,有发财之机会。
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八字月令格局口诀技巧点窍增补
偏财口诀:
偏财身旺是英豪,羊刃无侵福禄高,结识有情宜慷慨,若还身弱慢徒劳。
月偏财是众人财,最忌干支兄弟来,身强财旺皆为福,若带官来更妙哉。
若是偏财带正官,劫星须露福相干,不宜劫运重来并,此处方知祸百端。
凡见偏财遇劫星,田园破尽苦还贫,伤妻损妾多遭辱,食不相资困在陈。
偏财身旺要官星,运入官乡发利名,姊妹弟兄分夺去,功名不遂祸遂生。
【解释:偏财主外方财,忌兄弟姐妹分夺其财食,若身旺财旺极其富矣。“陈”,国名,孔子过陈国,人困之绝粮七日不食。逢官看财,此为官之禄,须得官以享之。身弱劫财羊刃,如甲乙日又见甲乙或行甲乙运。】
偏财之寓意及其与命运之关系:
古歌云:「偏财非是自己财,最怕比肩同位来,劫败不逢日主健,家资当发孟尝财」。
又云:「偏财原是众人财,最忌干支兄弟来,身强财旺皆为福,若带官星更妙哉」。
如前所述,正财之财,乃是血汗之财,循正常途径取得之财。由于得之不易,故都能加以珍惜。正财者按部就班,步步为营以赚取正当之财,得之无愧,自是自己之财,然后加以储蓄起来,辛勤致富。故正财之人每都循规蹈矩,脚踏实地,量力而为,其生涯命运都较安稳踏实,高低起伏不大。
反之,偏财乃是流动变化之财,乃是众人之财。偏财之人很善于把握机会,把流动之财捞取过来。故偏财是意外之财,不劳而获之财。身强偏财为用而不受克破或空亡者,或偏财旺以比肩为用而比肩有力不受克破或空亡者,最容易获得意外之财。尤其是偏财为用又坐下天、月德或天乙贵人等大贵神者,最容易获得贵人之提拔或协助而得意外之财。
偏财之人不喜待在家里,喜欢在外逗留钻营,以其圆熟之交际手腕。慷慨重义之侠风,灵活圆滑之机智,周旋应酬于男女之间,搜集情报,找寻发财机会,而一旦抓住良机,都能立即付诸行动,故往往于短期之间,获取令人难以相信之巨额财富。但偏财之人,很重义气,乐于助人,不吝惜财,而且风流,往往把赚来之财,花在玩乐上,事后又是一毛不存。而其本人却不太在乎。
故偏财之人虽是赚钱之高手,却是蓄财之低手。所以偏财之人宜养成节约、储蓄的习惯。当发财之时,应赶紧购置不动产,强制自己把金钱财固定起来,至少把钱财之波动性降至最低,以免再流出去。
偏财之人,其生涯过程之命运,可以说是波澜万丈,多彩多姿,得运时得财万贯,富可敌国,羡煞人间。但失运时则易破财败业,穷困潦倒。
杂气财官口诀:
杂气财官在月宫,天干透露始为丰,财多官旺宜冲破,切忌干支压伏重。
辰戌丑未为四季,印绶财官居杂气,干头透出格为真,只问财多为尊贵。
财官寓在库中藏,不露光芒福不昌,若得库门开透了,定教富贵不寻常。
杂气从来福不轻,天干透出始为真,身强财旺生官禄,运见冲刑聚宝珍。
四季财官月内藏,刑冲克制要相当,太过不及皆成祸,运到财乡是吉祥。
透出财官官禄钟,官加富贵位三公,刑冲三变方为妙,得运应知蛇化龙。
五行四季月支逢,印绶干头要显荣,四柱相生喜官杀,更饶财产又峥嵘。
【解释:如日干是甲,贵在丑宫辛金为正官、癸水为正印、己土为正财,不知何用之为福?但看柱中透出何字,为随所出者而言之。盖库中之物,须待开其钥而后发福,开钥者何也?乃刑冲破害耳。然而,官墓不显其名,财墓不用于世,印墓不得为信,此三者入墓,正是紧要,喜冲开。其余则不要紧。】
这些流口直指十神本性,贴近老百姓生活,返璞归真,看起来俗气,但一听就懂,一说就准,人家容易接受。很经典的经验总结。
再说八字格局和用神,用神一词见《渊海子平》:用者,月中所藏,如甲生子月,乃建子之月,即以月中所藏癸水为用神,忌土克之。由此可见用神就是月令。《渊海子平》《三命通会》以月为用之说,比比皆是。但也不用把格局说的太复杂,说的太复杂也容易走入极端,格局也不是万能的,格局也有他的局限性,八字是一门综合的学问,实战预测有些东西也不是格局能判断出来的。言归正传,下面就简单介绍一下子平格局民间论断。