正月初五上班调休几天合适

公司强迫员工正月初五上班,不然旷工处理,这是不是违法?

调休一个双休日的春节假期五天。如果讲前后两个双休日都做调休的，那么春节放假就是七天。你们公司要求你正月初五上班。后续的双休日安排正常休息的。如果不休息一按照国家规定支付加班费。所以不存在违法的情形。

大年初五初六上班几倍工资

1. 初六上班可以获得两倍工资。2. 在迅誉誉公司，除夕、初四、初五、初六这四天加班的员工可以获得两倍工资。这四天是调休两个周末的。3. 除夕没有三倍工资。三倍工资的日期是农历正月初一、初二和初三。4. 除夕日、正月初四、初五和初六都不是法定节假日，因此加班的员工只能获得双倍工资。5. 根据。

2024年春节几天三倍工资

对于春节的放假安排，2024年的假期为2月10日至17日，包含8天的调休放假时间。需要特别指出的是，2月4日（星期日）和2月18日（星期日）为正常上班日。在春节假期期间，如果在这三天加班，员工有权要求用人单位支付加班费。然而，在除夕、正月初四、正月初五等日期加班的，则不符合三倍工资的支付条件。。

2024春节三薪是哪几天

2024年春节放假时间为2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。春节在这三天内加班，可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费，在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。需要注意的是，带薪休假和。

初四初五初六是双倍工资吗

1. 除夕日、正月初四、初五和初六并非法定节假日，如果在这几天加班，员工将获得双倍工资。2. 除夕没有三倍工资，而三倍工资是在农历正月初一、初二和初三这三天享受的。3. 由于除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并不是法定节假日，因此在这些日期加班的员工只能获得双倍工资。4. 根据国家。

明证据过年初几上班

2024年的春节假期安排是2月10日至2月17日放假调休，共8天，因此2024年正月初五（2月14日）那天，民政局是不上班的，民政局会在春节假期结束后的第一个工作日开始上班，也就是2月18日（星期五，正月初九）恢复正常工作。民政局是中华人民共和国政府的一个部门，负责社会福利、社会救助、社会事务、社区。

春节几天法定节假日工资怎么算

其中,今年春节7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日,正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《劳动法》的规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定节假日和休息日加班,支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付。

春节不调休法定假日是几天

春节法定假日共有三天，分别是正月初一、正月初二和正月初三。在这三天，员工如果工作，用人单位必须支付三倍工资，且不得以补休代替。除夕（大年三十）、正月初四、正月初五和正月初六则是调休日，员工如果在这四天工作，用人单位应支付双倍工资，或者可以选择提供补休而非支付加班工资。近年来春节的放假安排。

大年初五可以要工资吗

可以。正月初五加班用人单位可以选择调休或给予两倍几班工资，可以联合一同加班的同事向公司要求发放加班工资或者给予补休。

除夕上班算不算三倍工资

除夕上班不算三倍工资。加班有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并非法定节假日。如果这些时间加班，那只有双倍工资。根据国家法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，所以要注意法定节假日加班是不能用补休代替。