工厂要做法事吗现在

厂里勾心斗角太厉害了

在这样人际关系复杂的工厂内上班，如果自己只是想本本分分工作赚钱的话，最好是哪一派都不要参与，对于和自己不相干的事情不议论，不理会，做好自己该做的工作，免得树敌过多，要知道，有句俗话叫做枪打出头鸟，如果你过多的参与到内部斗争，无论是哪一方获胜，你迟早都会被排挤出局，因为即便是你支。

我在修理厂上班,没有签任何合同任何承诺,现在想辞职走人老板不让说要。

3、工厂老板说法和做法是违法的。你想辞职，只要依法辞职就是。具体就是提前30天以书面形式向工厂递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动法》第3。

工厂有权利随意给工人放假吗(长达2

1、工厂有权利给工人放假。但是，工厂给工人放假的，仍要向工人支付工资！工厂允许工人不上班，是对自己权利的处分。但工厂不能克扣工人的工资，不能侵犯工人的权利！2、工厂说随意停止缴纳保险、停止劳动关系是违法的。缴纳社保是工厂必须尽的义务，其不能在劳动关系存续期间停止缴纳。并且其也不能随意停。

私人某个厂不想做可以自离走人吗?

不可以。无论是私营还是集体、国有企业，企业和职工均应遵守法律法规规定，劳动者不想做了离职，必须遵循《劳动合同法》的规定，因为不是用人单位具有法定过错，应当提前30天书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致。

我在厂里做临时工,240一天然后把我开除了还说要我打离职,那到时候发工。

所以说就我个人而言，我觉得工厂的这种做法并没有什么错。虽然对于你来说，也许显得不太近人情，想让你来就来，想让你走就走，但其实这个社会整体风气对待临时工都是这样的，没办法，因此我个人觉得你应该长经验。如果你非常看好这个公司，你非常想在这个厂里面长期做下去，那么你入职前两三天你就应该。

不发工资可以烧工厂吗?

不可以，你可以去劳动局告工厂，用法律来保护自己的权益，不要用过激的行为，一不小心就犯法了，你要用法律保护自己，劳动局会给你解决工资的。

这个工厂能不能做?我一般工厂干不久,最多半年,有时候管理不好骂人就离职。

至于工作服，当然需要做出一些规定，毕竟你上了十天班，穿了两套工作服，你带走吧，是工厂的损失，你留下吧，没人愿意穿你的旧工作服，所以，在一定的时间内，如果辞职，当然要缴纳一笔工装费，这是绝大多数工厂的要求。而且，工作服价格已经非常便宜了。以经常换工作的做法，不建议去这家公司工作，。

工厂里面的组长早上叫我去 干那个岗位,我不去,他就叫我下班,什么意思。

你应该刚刚走入社会吧！在厂里面这样你应该觉得很不可思议，或是很不理解甚至觉得很委屈吧！其实这些都是无用的纠结，因为工厂本来就是这样，就应了这样一句话，社会不是你妈它不会惯着你。你不愿意干，人家就会让你离开，要干就得服从……这一些我们都有深深的体会，要想人前富贵必须人后受罪，加油。

谁把工厂里的工人逼走了?

原先的某些做法是不是也有可取的地方?现在的过分麻木不仁是不是也该变得稍微注重点人情味一点?两害相权取其轻吧,既不要搞成了大锅饭、铁交椅、终身制,也不要搞成了长流水、菜园门、临时工了,好不好呢? 实际上,在工厂上班,只要是八个小时工作时间,那一定要比建筑工地轻松不少,但是,在工厂工作,约束性太强,。

还在实习期工厂罚款合法吗 刚刚上手第一天就弄错了要罚500?

实习期本来就是学经验的，有时候还得花钱买经验，如果喜欢这份工作那就接受罚款吧，吃一堑长一智，日后也不会随便犯错误了，很多企业里都有罚款，罚款一般也不违法他们不会随便违法的，如果不喜欢这份工作就干脆别交罚款了走人算了。