中秋节群主不发月饼判几年

不满员工发月饼违法吗怎么处罚

通常来说，仅仅因为不满个别员工就不给其发放中秋月饼并不违反法律。但是，如劳资协议或相关公司政策已经明确提及及详细描述了此类福利的发放事宜，但企业未能履行，便有可能涉及违约问题。在此背景下，一般情况下我们不应该认为这是违法行为，不过它可能会引发劳动纠纷的可能，员工有权通过劳动仲裁保障自己的。

中秋节群主不发月饼犯法吗

不犯法。因为发月饼是属于个人发放的福利，现在国家没有任何一条法律规格，个人不发放福利放发。这要看个人意愿，是否愿意发放。

中秋不发月饼群主会有什么下场?

回答：我觉得最多一片骂声、能奈何麽。 再就是退群,大家一起炒掉这个抠门的群主。

公司不发月饼违法吗

不违法。根据查询部落网得知，法律没有明文规定中秋节必须发月饼的，公司是否发放月饼通常是根据公司的规章制度、福利政策以及与员工的协商决定的1。因此，公司不发放月饼并不违反法律。

中秋节发月饼会有哪些税务风险?

详情请查看视频回答

为什么中秋到了,群主还不给发月饼啊

回答：三月。长安城中,陌上初熏,莺歌燕舞,百花争妍。 然而再好的春光,也明媚不了青衫的心——她的心,满满的,全是落寞。 一个冬天过去了,她依然没有能够找到惠生。 这天清晨,青衫路过长安西市嘉会坊。刚拐过街角,便看见一个俊逸沉默男子,坐在街对面编制竹器。他身边堆满了琳琅竹器:摇篮、躺椅、果盘、。

群主不发月饼,我该怎么办呢?

群主一般都是屌丝,他哪有钱买月饼发给大家呢,如果,你想让群主发月饼,应该捐点钱给群主,然后,群主有资金了才能发啊。

中秋节老板不发月饼,我是不是可以走了?

中秋不发月饼的公司没有必要待下去，换句话说如果中秋不发月饼至少也应该发一些补贴，像是餐券、购物卡之类的东西。节日福利是员工应该得到的东西，一般一次也就二三百块，一年有个五六次，算起来也只不过一两千块。平摊到每个月，不过只是一两百的事。公司不愿意发说明对员工非常吝啬，在这样的公司上班。

。我在办公室说中秋节只发了食用油和果汁,没发月饼,

不该说的话就尽量不要说啦，不过既然已经说了也就不要太在意，以后 注意就是了，谁还能不说句过头话，吸取教训就是了，别把不在点儿的事都当作大事压在自己心里，没必要的。

纪委规定中秋节不能发月饼工会规定可以发到底能发月饼吗?

中纪委规定的是不可以用公款购买月饼等节礼，工会发月饼是可以的。一、违反纪律 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物”及“用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等违反廉洁纪律。二、不违反纪律 逢年过节(国家规定的法定节假日)可向工会会员发放少量。