工厂里做法事

在工厂上班,做计件活,我把自己剩下的东西拿到别人面前放着,那人就。

可能他觉得你侵占他的地盘了吧，因为如果你跟他关系很一般不熟的话，他对你有偏见觉得你把自己没有做完的东西放在他面前，就显得他好像没有做完，做事情效率不高，比较man一样。所以他对你这个行为表示不满，觉得你不尊重他或者是故意给他难堪，对你可能是有误解。而且如果是他的工作地盘，他可能是。

工厂里动不动罚钱,扣款,算不算不按劳动法办事。

工厂里动不动罚钱，扣款，这样的做法是违法劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。法律分析如果用人单位实施了相关规定的侵权行为之一，劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金。如果用人单位实施了本条规定的第四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给与劳动。

江苏一工厂在更衣室装摄像头,这是否侵犯了员工的权益?

既然都叫做更衣室了，肯定是会涉及到个人隐私的问题，来工厂这样的做法称是为了防盗，可是防盗在更衣室门口设置一个摄像头就可以了，而不是应该把摄像头装在更衣室里面，哪怕是员工也是有自己的合法权，这种行为不仅是侵犯了员工的隐私，更侵犯了他人的肖像权。江苏的这一家工厂，不管是男更衣室还是女更。

如果在工厂里面老板限制员工的人生自由,这算不算犯法呢???

当然属于犯法，情节严重的要承担刑事责任。公民的身体自由，是公民正常工作、生产、生活和学习的保证，失去身体自由，就失去了从事一切正常活动的可能。我国宪法第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕，禁止。

我们厂里每天都要工作十一到十二个小时带有强迫性质 而且又没有休息日。

你好，公司这种做法明显违反劳动法规定，如果厂里真的扣你工资的百分之五十，你可以到当地劳动监察大队去投诉的。

公司员工在工厂上班期间发生打架,公司有责任吗?

在上班的时候打架一般来说公司有责任的，但也需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。员工上班时打架，除了公司工作内容引起外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事。

工厂里面员工的日常行为规范应包括哪些方面,具体应

定义：清除职场内的脏污，并防止污染的发生 目的：消除"脏污"，保持职场干干净净、明明亮亮 4S

我们厂里有位员工在厂里捡的饮料瓶,捡了一口袋,正好下班时间被厂长发现。

我认为这不合理，因为员工检厂里的饮料瓶说明员工有很好的美德，不仅能帮助收拾垃圾，自己还能赚一点零花钱，所以是很环保的，不应该罚款

为什么工厂里那些当班长的都是狗眼看人低的,喜欢欺负弱者.

因为工厂里那些小官就管着大事。新来的员工不会干，他们要狼嚎鬼叫的喊。老实人在工厂也很难有立足之地。所以班长真是狗眼看人低，越老实越欺负你。而且什么脏活累活都会给这些老实人干，而且老实人是多干活是多受罪。永远得到别人的认可。看起来脑瓜小，但是他是现管之人，所以说管着你，你不得。

我在厂里做临时工,240一天然后把我开除了还说要我打离职,那到时候发工。

所以说就我个人而言，我觉得工厂的这种做法并没有什么错。虽然对于你来说，也许显得不太近人情，想让你来就来，想让你走就走，但其实这个社会整体风气对待临时工都是这样的，没办法，因此我个人觉得你应该长经验。如果你非常看好这个公司，你非常想在这个厂里面长期做下去，那么你入职前两三天你就应该。