单位工作不顺心想辞职有补偿吗合法吗

想辞职 主管人还不错拿我当弟弟看 但是工作不顺心 真的想辞职。

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个。

签有劳动合同,想辞职但是公司不准,坚决要走的话公司就是开除,那么可以。

如果单位违反本法规定解除劳动合同，用人单位应该支付双倍的赔偿金。我想单位负责劳动人事的肯定不会不知道，只是想通过一些手段留你下来，如果您非要走的话，提前三十日，辞职报告一打，基本没有什么问题。希望回复对您有帮助~

工作不顺心,想辞职了怎么办,但又不敢走

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。根据《中华人民共和。

在公司做的不顺心想辞职了,但现任老板让我写保证书保证以后不进同行业。

因此如果要求你写保证书，他应该提供补偿，否则保证书没什么效力。

在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿?

你在某个单位无论工作了多久，如果你自愿辞职，法律上无补偿。你的上司出于某种原因如果给了你补偿，那是他的个人行为。

。工作了16天 干的挺不顺心的 想辞职 怎么才能让老板发工资呢

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资。

工作不顺心,工作想辞职怎么办

辞不辞职最终自己拿主意，自己的路自己走。如果决定辞职，我送你一个正确的辞职方式。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。1、辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。。

。是一位在邮政干了13年的乡投递员,由于工作不顺心的原因想辞职。

按照《劳动合同法》规定，劳动者自己原因辞职的，没有经济补偿。如果用人单位按规定解除劳动合同（或辞退），根据劳动合同法第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满。

我在一家公司工作不顺心想交辞职没有人理怎么办

1、劳动者有辞职的权利 2、试用期只要提前3天口头通知就可以了，不是试用期的提前30天书面辞职 3、产生什么纠纷，建议去劳动局投诉或者提起劳动仲裁 法律依据 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用。

是否能要求公司辞退自己?

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天。