正月初五值班可以调休几天吗请问怎么回答

春节后的法定假日属于调休吗

根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须。

2022年春节调休具体是补哪天的

2022年春节调休是补1月31日（除夕）和2月4日（正月初四）的班或课，因为根据国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知，表示2022年春节1月31日至2月6日放假调休共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。。

过年放假算调休吗

根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。

初五初六上班算调休还是加班,几倍工资?

如果2月16、17两天也上班的话，初五初六上班，应该算加班，加班费按双休日加班的标准支付。

员工在法定节假日值班算了加班费后面还能调休吗?

第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节。

正月初五加班规定是怎样的

正月初五加班用人单位可以选择调休或给予两倍几班工资，可以联合一同加班的同事向公司要求发放加班工资或者给予补休

公务员春节值班24小时怎么补休

1、法定节假日工作的话，不需要调休，除了发正常的一倍工资外，还应再支付3倍工资的加班费；2、全年法定节假日一共11天。元旦一天：阳历1月1日；春节三天：农历除夕

春节加班休息如何计算

2、除夕、正月初四、初五、初六这四天调休日加班，实行标准工时制的单位，应先安排劳动者补休，不能安排补休的，应当支付200%的加班工资。加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。

春节加班是哪几天

春节加班是正月初一初二初三，这三天加班必须给3倍工资，且不能用调休代替。

春节法定节假日是几天

春节法定节假日是3天。1、农历正月初一、初二、初三是法定假日；2、除夕、初四、初五、初六这4天是调休放假的；3、春节这3天，让员工上班的，支付不低于薪资的300%的薪资酬劳；4、除夕、初四、初五、初六的时候让员工上班。