正月初五值班可以调休几天吗请问怎么回答他们

2024年春节加班费是哪三天

春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”，所以其余时间只能算放。

2022年春节调休具体是补哪天的

法定假期为2月1日至2月3日（农历正月初一日至初三），因此1月31日（除夕）、2月4日（正月初四）、2月5日（正月初五）和2月6日（正月初六）均为调休日。2月5日（正月初五）和2月6日（正月初六）是周末，无需上班或上课，也不需要补班。关于2022年春节1月29日补课的具体安排，这一天是补1月3。

春节法定假日几天

春节法定假日共有三天。依据国家法律规定，春节的法定节假日为三天，其余四天为调休日。也就是说，春节假期中包含三天法定节假日和四天休息日。国家规定，春节正月初一、正月初二、正月初三为法定节假日，这三天若需加班，则必须支付三倍工资，且不可用补休代替。而除夕（大年三十）、正月初四、正月初五、。

春节法定假日是几天

根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六。

过年放假算调休吗

根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。

2022年春节调休具体是补哪天的

今年春节怎样调休 根据《关于2022年部分节假日安排的通知》2022年1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。2022年春节加班3倍工资是哪几天 2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天，分布是2月1日，2月2日和2月3日。双倍。

春节值班工资怎么算

补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四天调休日加班，实行标准工时制的单位，应先安排劳动者补休，不能安排补休的，应当支付200%的加班工资。加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数。

2023春节三倍工资是哪几天

那春节7天改15天真实吗？2023年春节7天改15天不真实，因为根据国务院公布的2023年春节放假安排来看，1月21日至27日放假调休，所以只放7天。总得来说，今年春节放七天上七天，是指假期过后需要连上七天的班。而2023春节有薪假是7天，但其中三天是三倍工资，四天是两倍工资。

2022春节加班费怎么算 春节哪几天加班是三倍工资

其中，今年春节7天假期，农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日，正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《劳动法》的规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%。

春节法定假日是几天

国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。春节假期需要做的事情 1、办年货：过年置办年货绝对是头等大事，年货是咱中国人过年必不可少。