单位工作不顺心想辞职有补偿吗

员工如果主动辞职,还有经济赔偿吗?

如果员工主动离职的话，是没有任何经济补偿的，如果是公司的原因导致员工离职，那公司就需要做出相关的经济赔偿。我们在工作过程当中，难免会有不顺心的时候，所以我们就会选择离职，不过离职这个事情，我们一定要考虑清楚，要提前考虑好下一份工作要做什么，或者提前找好新的工作，千万不要直接裸辞，裸辞只。

我在一国企工作,因工作不顺心,想不去上班希望被辞退。我怎么能拿到补偿。

可以拿到，在公司工作一年以上就可以享受法定假日，不然你可以去当地劳动者保障协会告他们，这是法律上规定的，也是有些劳动合同上明确写明的，他们无法抵赖的，支持你！！他们不敢抵赖的，但这就是麻烦了点，可能要和公司发生口角之挣，最好的办法就是先去上个半个月的班，要求公司把探亲假的钱，发。

我在一家公司上了快三个月班,干的不顺心,也没有签劳动合同,想走了。

但是，由于公司没有与您签订劳动合同您可以辞职并立即走人，同时要求公司两个月的双倍工资赔偿，否则，可以申请劳动争议仲裁。您只要证明您与单位存在事实劳动关系就可以。

。安排不是本职工作,安排拌料加料工作,想辞职,公司是否有补偿。

你好，如果是你自己离职的话，一般是没有补偿的，按要求提前一个月书面申请即可离职。一般需要单位辞退或和单位协商解除（需要单位提出）才有补偿。

工作不顺心,想辞职了怎么办,但又不敢走

但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训。

在公司做的不顺心想辞职了,但现任老板让我写保证书保证以后不进同行业。

法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 ”因此如果要求你写保证书，他应该提供补偿，否则保证书没什么效力。

在一个单位工作满10年 如果辞职 应该得到什么补偿?

你在某个单位无论工作了多久，如果你自愿辞职，法律上无补偿。你的上司出于某种原因如果给了你补偿，那是他的个人行为。

。是一位在邮政干了13年的乡投递员,由于工作不顺心的原因想辞职。

没有经济补偿。按照《劳动合同法》规定，劳动者自己原因辞职的，没有经济补偿。如果用人单位按规定解除劳动合同（或辞退），根据劳动合同法第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六。

工作不顺心了,想辞职不干了,可是工钱却押着怎么办

辞职是可以退的，不退你找劳动监察部门投诉协调！希望可帮到你。

在单位干的不顺心自己提出辞职与单位解聘有什么区别

不写辞职报告你就没有申请解除合同，那你就只有等到合同自动到期吧，在此期间单位不会给你任何的福利，还可能要你赔偿损失！！！养老保险在解除合同时就暂停了，当你到新单位时可以续买，你离开原来单位时到人事科调走你的档案就好了，但是要交到政府机关或人才交流中心哦，不能私人保管的哈！